بسمه تعالي

اساسنامه نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران

ماده 1- نهضت سوادآموزي سازماني است وابسته به وزارت آموزش وپرورش که به منظور ريشه کن ساختن بيسوادي با توجه به ماده "8" انجام وظيفه مي نمايد.

ماده2- سازمان داراي رئيسي است که بعنوان معاون وزارت آموزش و پرورش و رئيس سازمان انجام وظيفه مي کند .

ماده 3- نظارت بر حسن اجراي امور و انطباق فعاليتهاي نهضت با موازين اصيل اسلام بعهده نماينده مقام

معظم رهبري در صورت تعيين از طرف ايشان خواهد بود.

ماده 4- وظايف نهضت عبارت است از :

الف – آموزش بزرگسالان در حد خواندن و نوشتن و آموختن حساب .

ب- تربيت و بالابردن سطح فرهنگ و نشر فرهنگ اسلامي مناسب با سوادآموزان در محدوده ضوابط نهضت سوادآموزي .

تبصره 1- افراد فوق ده سال که از تحصيل بازمانده اند طبق آئين نامه ثبت نامه وزارت آموزش و پرورش جز ء بزرگسالان مي باشد .

تبصره 2 – نهضت مي تواند در مناطقي که هنوز وزارت آموزش وپرورش نتوانسته است حضور داشته باشد اطفالي را که به سن سواد آموزي رسيده اند زير پوشش قرار دهد.

ج – تهيه و تدوين آئين نامه و دستورالعملها و قراردادهاي مورد لزوم بمنظور سواد آموزي کارکنان دولت و نهادهاي انقلابي .

د – تهيه کتب لازم با استفاده از متخصصين متعهد و تدوين برنامه و تهيه مواد آموزشي و کمک آموزشي منطبق با فرهنگ اسلامي .

تبصره – نهضت مي تواند جهت جذب افراد به سوادآموزي از هنر متناسب با کار خويش منطبق با فرهنگ اسلامي استفاده نمايد.

ه- گزينش اعضاء نهضت و تربيت آنان در زمينه هاي عقيدتي و آموزشي و تعليم مهارتهاي لازم طبق تعاليم عاليه اسلام با استفاده از رهنمودهاي مقام رهبري .

و- ايجاد اشتياق در مردم از طريق مادي و معنوي براي شرکت در کلاسهاي نهضت سوادآموزي و تشويق اعضاء نهضت و آموزشياران و بيسوادان و ساير افرادي که به نحوي از انحاء با نهضت همکاري دارند .

ماده 5 – نهضت براي پيشبرد اهداف خويش از امکانات زير استفاده مي نمايد :

الف – استفاده ازهمه امکانات ونيروهاي موجود درجامعه بمنظور ريشه کن کردن بيسوادي با برنامه ريزي مناسب بخصوص درمناطق محروم روستاها بطور ضربتي واز طريق بسيج عمومي مردم وايجاد امکانات و تسهيلات لازم ديگري که براي تامين اهداف نهضت ضروري باشد .

ب- استفاده از اعضاء نهادهاي انقلابي و ارگانهاي دولتي بخصوص معلمان با توافق ايشان در صورت عدم وقفه در نهاد يا ارگان مربوطه .

ج – استفاده ازرسانه هاي گروهي بمنظورآموزش بزرگسالان وتبليغ جهت تشويق به امرسوادآموزي.

د – در برنامه هاي درسي و تمريني دانشگاههاي تربيت معلم ، تدريس در هضت سوادآموزي گنجانده خواهد شد.

تبصره 1 – ارکانهاي دولتي و نهادهاي انقلابي موظفند امکانات خود را در صورتي که وقفه اي در انجام وظايف قانوني ايشان وارد نيايد در اختيار نهضت قرار دهند و نهضت هم موظف است از همه امکانات استفاده نمايد.

تبصره 2 – رسانه هاي گروهي موظف به همکاري لازم مي باشند.

ماده 6 – کساني که در نهضت سوادآموزي سابقه پنجسال خدمت آموزشي منظم و مداوم داشته باشند و در پايان اين دوره واجد شرايط زير باشند، بعنوان معلم رسمي وزارت آموزش و پرورش استخدام مي شوند.

الف – دارا بودن شرايط معلمي مطابق ضوابط گزينش وزارت آموزش و پرورش .

ب – دارا بودن گواهينامه پايان تحصيلات دبيرستاني (ديپلم)به بالا.

ج – نداشتن تعهد خدمت رسمي در موسسات ديگر .

د – گذراندن دوره کوتاه مدت دروس تربيتي (صد ساعت) در دانشگاه تربيت معلم مطابق آئين نامه هاي مربوط و برنامه اي که دانشگاه تنظيم مي نمايد .

تبصره – پنجسال خدمت آموزشي در نهضت ، بحساب سابقه خدمت منظور مي گردد.

ماده 7 – آئين نامه هاي اجرايي و اداري سازمان نهضت سواد آموزي ظرف سه ماه پس از تصويب اين قانون با پيشنهاد سرپرست نهضت توسط وزير آموزش و پرورش تدوين و به تصويب هيات دولت خواهد رسيد.

ماده 8 – مقررات استخدامي توسط رئيس سازمان امور اداري و استخدامي ظرف 6 ماه تهيه و از طريق هيات دولت به مجلس شوراي اسلامي تقديم خواهد شد. اساسنامه فوق مشتمل بر هشت ماده و شش تبصره در جلسه روز پنجشنبه سوم خرداد ماه يکهزار و سيصد و شصت و سه مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 20/3/1363 به تاييد شوراي نگهبان رسيده است.

بخشنامه

به نام خداوند مهربان

باسلام واحترام  خدمت همکاران عزیز وارجمندم

 الویت های انتخاب آموزشیاران تمام وقت و طبقه بندی آموزشیاران بر سه قسم برحسب فعالیت کاری وشیوه نامه استفاده از مرخصی  به شرح ذیل تقدیم می گردد. امید است مورد استفاده واقع گردد.

 

موضوع: شرايط اولويت‌هاي انتخاب و سازماندهي آموزشياران تمام وقت

شرايط واولويت‌هاي انتخاب وسازماندهي آموزشياران تمام وقت پذيرش شده درسال‌هاي قبل:

الف- شرايط:

1-  دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي ديپلم كامل متوسطه

2-  دارا بودن گواهينامه پايان دوره كارآموزي

ب – اولويت ها:

1)         مدرك تحصيلي بالاتر

2)         امتياز ارزشيابي بالاتر

3)         خدمت در مناطق غير برخوردار

4)         سابقه تدريس بيشتر( به ماه)

5)         معدل بالاتر در دوره كارآموزي

6)         ميزان ساعات آموزشهاي ضمن خدمت

تبصره: به منظور پيشگيري از هرگونه اعمال سليقه احتمالي لازم است براساس شرايط و اولويت‌هاي مشخص شده، دستورالعمل امتيازبندي توسط مديريت نهضت سوادآموزي، تهيه و مورد بهره‌برداري قرار گيرد.

آموزشيار مورد نياز و زمان سازماندهي:

آموزشيار مورد نياز همه ساله براساس برنامه سالانه استان، تعيين و سازماندهي آنان حداكثر تاپايان شهريور ماه انجام خواهد شد.

چگونگي فعاليت آموزشياران تمام وقت:

الف- فعاليت‌هاي آموزشي (800 ساعت و بالاتر ):

فعاليت‌هاي پيش بيني شده در اين بخش بر طبق مفاد نامه شماره 2336/6-14/2/81 مي‌باشد.

ب- فعاليت هاي تكميلي:

به مجموعه فعاليت‌هاي آموزشي كه آموزشياران تمام وقت به ميزان 200 ساعت ( علاوه بر 800 ساعت تدرس مقرر ) به شرح زير انجام مي‌دهند اطلاق مي‌گردد و مسئوليت برنامه‌ريزي سالانه آن با مديريت نهضت سوادآموزي استان مي‌باشد:

1-  آموزشهاي ضمن خدمت : شركت آموزشياران در برنامه‌ها و گردهم آيي‌هاي آموزشي و كلاسهاي حضوري، نيمه حضوري و غير حضوري براساس نيازهاي آموزشي مخاطبان، به ميزان حداقل 25 و حداكثر 60 ساعت.

2-  جذب و ثبت نام از سوادآموزان و فراگيران : كليه امور مربوط به شناسايي بيسوادان، تبليغات و جذب سوادآموزان به كلاسهاي سوادآموزي در زمان كلاسگذاري، حداقل 30 و حداكثر 75 ساعت.

3-  فعاليت‌هاي نگهداري و حفظ سوادآموزان و فراگيران : براي حفظ و نگهداري سوادآموزان و فراگيران و جلوگيري از افت كمي كلاس، حداقل 10 و حداكثر 25 ساعت.

4-  فعاليت‌هاي فوق برنامه : جهت تقويت توانايي مواد خواندني و نوشتاري سواداموزان و نيز تحقق اهداف مورد نظر و برگزاري مسابقات علمي-فرهنگي-ورزشي-حداقل 30 و حداكثر 60 ساعت.

5-  جلسات كارگاهي : شركت آموزشياران در گردهم آيي‌ها و جلسات كارگاهي در طول زمان تدريس با هدف ارتقاي توانايي‌هاي علمي و عملي، حداقل 30 و حداكثر 50 ساعت.

6-  انجام ساير فعاليت‌ها به تشخيص مسئول آموزش : فعاليت‌ آموزشياران در ساير امور آموزشي از قبيل همكاري در برگزاري مسابقات علمي و اخذ امتحانات ساير كلاسها-تهيه نمونه سئوالات امتحاني-تصحيح اوراق امتحاني-همكاري با ساير آموزشياران در زمان كلاسگذاري-اجراي طرحهاي بين بخشي و تهيه و توزيع اقلام آموزشي، حداقل 20 و حداكثر 30 ساعت.

توضيح اين كه ، علاوه بر جدول تركيب كلاس‌هاي مندرج در دستورالعمل مذكور، تركيب كلاس‌ها به اشكال ديگر و با توجه به شرايط و مقتضيات منطقه، زمان و توانايي آموزشياران در تشكيل كلاس و گروه پيگير ( به شرط رعايت حدنصاب پيش بيني شده 800 ساعت تدريس در طول سال ) بلامانع است.

 

با عنايت به حذف ماده 6 مكرر اساسنامه نهضت سوادآموزي و تصويب لايحه جديد جذب نيروي انساني از سوي مجلس محترم شوراي اسلامي تشكيلات اين سازمان وارد مرحله جديدي از سازماندهي نيروي انساني و فعاليتهاي آموزشي گرديده است به نحوي كه :

الف) آخرين گروه آموزشياران با سابقه بيش از 60 ماه خدمت كه در حال حاضر با سازمان همكاري دارند در آينده‌اي نزديك به استخدام آموزش و پرورش در خواهند آمد.

ب) تعداد ديگري از آموزشياران كه داراي بيش از 60 ماه خدمت ميباشند،ليكن به سبب نداشتن مدرك تحصيلي ديپلم قادر به انتقال به آموزش و پرورش نبوده و كماكان بصورت حق‌التدريسي در نهضت به فعاليت خواهند پرداخت.

ج) آموزشياران فوق‌الذكر علاوه بر آموزشياران جديدي خواهند بود كه در اواخر سال 80 و يا اوايل سال 81 به پذيرش سازمان در خواهند آمد و آنان نيز بصورت حق‌التدريسي همكاري خواهند كرد.

د) درصد قابل توجهي از آموزشياراني كه در آينده پذيرش خواهند شد براساس ضوابط و شرايطي كه در ادامه اين دستورالعمل آمده است بعنوان آموزشيار به فعاليت خواهند پرداخت.

بكارگيري آموزشياران به سه طريق ذيل مقدور خواهد بود:

1-آموزشياران تمام وقت:

به آموزشياراني اطلاق ميگردد كه در يكسال آموزشي(از اول مهر ماه لغايت پايان شهريور سال بعد) 800 ساعت تدريس و 200 ساعت فعاليت آموزش تكميلي سوادآموزي براساس آئيننامه‌هاي آموزشي و طرح طبقه‌بندي مشاغل آموزشي نهضت سوادآموزي در كلاسهاي بزرگسالان (مقدماتي،تكميلي،پاياني،گروه پيگير،پنجم بزرگسال،مراكز يادگيري محلي و …) براساس جدول پيوست بعهده دارند و از اين بابت مشمول آيينامه استخدامي اعضاء قراردادي (پيماني) نهضت سوادآموزي مصوب شماره 5847/ت 343 هـ مورخه 27/7/1370 هيأت محترم وزيران و اصلاحيه‌هاي بعدي خواهند بود.

تبصره1: متوسط ساعات فعاليتهاي آموزش تكميلي هر آموزشيار ماهانه 20 ساعت ميباشد كه هر سال از طريق سازمان مركزي ابلاغ ميگردد.

تبصره2: آموزشيارانيكه بصورت مديرمجتمع آموزشي درچهار چوب شيوه‌نامه مديرمجتمع

 ( شماره )  با نهضت همكاري ميكنند جزء آموزشياران قراردادي محسوب ميشوند.

تبصره3: آموزشيارانيكه فعاليت آموزشي آنان (تدريس) در يكسال آموزشي بيش از ساعت تعيين شده باشد ساعات تدريس اضافي بصورت حق‌التدريس برابر بند 3 ( موضوع نامه شماره 14834/1 مورخه 19/8/80 ) در ماه ما قبل پايان قرارداد قابل محاسبه و پرداخت ميباشد.

تبصره4: آموزشيارانيكه يكي از كلاسهاي آنان ( مندرج در جدول فوق ) منحل شود قرارداد فسخ ميشود و ادامه خدمت آنان نيز بصورت حق‌التدريس نيمه وقت خواهد بود .موضوع انحلال كلاس و ضوابط و علل آن از طريق معاونت آموزش و نيروي انساني ابلاغ خواهد شد.

تبصره5: قابل ذكر است بكارگيري آموزشياران تمام وقت از ابتداي مهر ماه سال 81 صورت ميگيرد و در نيمه اول سال جاري آموزشياران در هر حال به صورت نيمه وقت يا مشمول ماده 6 اساسنامه سازمان انجام وظيفه خواهند نمود.

2-آموزشياران مشمول ماده 6:

به آموزشياراني اطلاق ميشود كه برابر ماده 6 اساسنامه سازمان نهضت سوادآموزي در صورت داشتن حداقل 60 ماه سابقه آموزشي مطلوب و متوالي و مدرك تحصيلي ديپلم به بالا جهت استخدام به آموزش و پرورش معرفي ميشوند. نحوه بكارگيري اين آموزشياران در هر حال بصورت حق‌التدريس خواهد بود و ميزان حق‌التدريس براساس آخرين مصوبه شوراي حقوق و دستمزد ميباشد ( غير از آموزشياران زير ديپلمي كه مبناي پرداخت آنها در هر حال برابر بند 3 موضوع نامه شماره 14834/1 مورخه 19/8/80 خواهد بود).

3-آموزشياران نيمه وقت:

به آموزشيارانيكه مشمول بند 1و2 نباشند اطلاق ميگردد و نحوه بكارگيري آنان بصورت حق‌التدريس ميباشد و مبناي دريافتي‌هاي آنها برابر بند 3 نامه شماره 14834/1 مورخه 19/8/80 خواهد بود.

تبصره1: چنانچه آموزشيار تمام وقت بمدت 7 روز (يكهفته) بدون اطلاع راهنماي تعليماتي و يا مسئول آموزش و يا بدون عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشوند، مسئول شهرستان ميتواند بدون رعايت مفاد قرارداد، قرارداد او را فسخ نمايد. در اين گونه موارد صرفاً حقوق پرداخت نشده آموزشيار بر مبناي قرارداد قابل پرداخت ميباشد و ادامه كلاس در هر حال بصورت حق‌التدريس و بر حسب مورد، مشمول آموزشيار اين بخشنامه قابل محاسبه و پرداخت خواهد بود.

تبصره2: نحوه احتساب سوابق خدمت آموزشيار مشمول بند 1 اين بخشنامه تمام وقت ميباشد و آموزشياران مشمول بند 2 برابر 18/ الف و به آموزشياران بند 3 هيچگونه سابقه خدمتي تعلق نميگيرد.

شرايط احراز:

با توجه به مفاد موضوع نامه شماره 18015/4 مورخه 29/11/75 شرايط احراز نمونه وظايف و مسئوليتها بشرح پيوست خواهد بود.

نحوه محاسبه مرخصي و تعطيلات:

1-  آموزشياران قراردادي در طول مدت قرارداد ميتوانند از 2 ماه مرخصي استحقاقي استفاده نمايند.

2-  آموزشياران قراردادي مجاز به استفاده از مرخصي اعم از ساعتي و بدون حقوق در طول مدت تدريس نميباشند.

تبصره: به غير از موارد زير

الف) حداكثر 7 روز در صورت شهادت يا فوت اعضاي درجه يك خانواده( پدر،مادر،همسر و فرزند)

ب) حداكثر 3 روز در صورت شهادت يا فوت برادر يا خواهر

ج) حداكثر 7 روز بعلت ازدواج

د) سفر حج واجب

هـ) بيماري با ارائه گواهي پزشك معتمد

و) زايمان همانند كاركنان قراردادي سازمان خواهد بود.

تبصره: مرخصي بدون حقوق براي اينگونه آموزشياران صرفاً بمدت يكماه در طول يكسال قرارداد و با موافقت مسئول آموزش و تاييد مسئول شهرستان و با تعيين جانشين بلامانع است.

موفق  و  سربلند  باشید